私はサービス業の仕事

私はサービス業の仕事、スーパー業界で働いています。仕事はきつく慢性的に人手不足のお店で特にこの5.6年で人手不足がひどく平均年齢も上昇の一方で人間関係は悪化の一歩を辿っています。まず、新しい人が職場に入ってきても、前からいる人が自分の仕事で手一杯で教える暇がなく、人を育てることができない状態なので人手が増えても一向に仕事が楽になりません。また、職場の状態がわからない上司が一々口うるさく仕事をどんどん増やしていき、上司の直属の部下はそれに対し、反論することないイエスマンで末端の部下をかばうことはありません。その上、末端の部下は仕事を頑張ってしてもなぜか仕事をサボっているように上司からは見られて疲弊しまくっています。今のところこの状態が数年つづき櫛の歯が抜けるように、職場で1番末端の仕事をするパートやアルバイトが辞め続けています。今や限界を超えている状態なのに気がついていないのか上司は、なんの手も打たず職場の機能が崩壊していることに気がついていません。やはり、職場の人間関係は上司によってかなり変わると思います。幸い数年で上司は転勤になる職場ですので、残っているパートやアルバイトはその日を指折り数えて待っている状態です。